Higiene y seguridad - Prevención de riesgos laborales
Este servicio está pensado para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales cumpliendo con los requisitos establecidos en la ley N°19.587 de higiene y seguridad en el trabajo, sus decretos reglamentarios y resoluciones complementarias.
Implementamos un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SySO) que nos permite coordinar acciones y objetivos de forma conjunta con todos los actores de la organización.
Se confecciona un cronograma anual, necesario para el desempeño de las actividades de prevención. Éste se estructura por temas o rubros específicos de higiene y seguridad ordenados por meses, siendo aprobado por el responsable de la empresa.
A. Requisitos legales y de otros tipos
Descripción de la empresa, registro del profesional, contrato de afiliación de ART, Relevamiento general de riesgos laborales (Res. 463/09), Relevamiento de agentes de riesgos (RAR), Constancia de visita del servicio de HyS, Constancia de visita de la ART (a requerimiento) y Constancia de visita de organismos oficiales.
→ Relevamiento de las necesidades respecto a todas las obligaciones y requisitos legales que la empresa deba cumplir en virtud de leyes, decretos y reglamentaciones vigentes.
B. Identificación de peligros y valoración de riesgos
Diagrama del proceso de servicio, identificación de peligros y valoración de riesgos, gestión visual de seguridad por puesto operativo, planos generales, tablero de gestión visual de comunicados de prevención, plan de ergonomía y selección, conservación y uso de EPP.
→ Uso de EPP, salidas de emergencia y circuitos de evacuación, tableros eléctricos, orden y limpieza, escaleras fijas, extintores, sustancias químicas, etc.
→ Evaluaciones individuales de cada puesto de trabajo para determinar los riesgos de accidentes como de enfermedades.
C. Medición y seguimiento del desempeño
Seguimiento del comité SySO y mediciones laborales.
→ Determinación de las necesidades de realización de mediciones de contaminantes físicos, químicos, biológicos y ambientales.
D. Plan anual de capacitaciones
Se establece un plan de formación acorde a los riesgos generales y específicos de cada industria. La metodología de formación se brinda de manera presencial o con el uso de tecnologías (APPs).
• Respuesta ante emergencias
Confección del plan de actuación ante emergencias, planos generales de evacuación y vías de escape, simulacros de incendio y derrames.
• Documentos
Revisión del plan de acción, avisos de riesgo, investigación de accidentes, revisión del programa de HyS y estadística de accidentología.